เจ้าหน้าที่คริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีสกล่าวว่าหนังสือเล่มใหม่ที่ส่งเสริมความซื่อสัตย์ในหมู่ผู้นำจะเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรภายในคริสตจักรและสร้างแรงบันดาลใจให้สมาชิกมีความมั่นใจมากขึ้น
หนังสือชื่อ “ความโปร่งใสและความรับผิดชอบ: ความมุ่งมั่นระดับโลกของผู้นำคริสตจักรมิชชั่นเจ็ดวัน” เผยแพร่เมื่อต้นเดือนนี้ที่การประชุมผู้นำการศึกษาและการพัฒนา (LEAD) ที่สำนักงานใหญ่คริสตจักรมิชชั่นโลก
ผู้นำคริสตจักรชั้นนำทั่วโลกได้ให้คำมั่นว่าจะน้อมรับหลักการ
ของหนังสือและเป็นแบบอย่างให้พวกเขากลับบ้าน ความมุ่งมั่นส่งสัญญาณไปสู่ความโปร่งใสมากขึ้นเจ้าหน้าที่ของโบสถ์กล่าว “องค์ประกอบและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ต้องการมีความมั่นใจในการเป็นผู้นำของคริสตจักรและการดูแลของพวกเขา” Paul Douglas ผู้อำนวยการของ General Conference Auditing Service (GCAS) ของคริสตจักรและบรรณาธิการของหนังสือเล่มนี้กล่าว “หลักการและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดที่นำเสนอในหนังสือเล่มนี้เป็นพื้นฐานสำหรับผู้นำในการบรรลุความคาดหวังนี้” เขากล่าว
หนังสือเล่มนี้ประกอบด้วย “จรรยาบรรณ” สำหรับผู้นำมิชชั่นที่ยึดมั่นในความอ่อนน้อมถ่อมตน ความซื่อสัตย์ ความไว้วางใจ ความเคารพ ความรับผิดชอบ การทำงานร่วมกัน และความเป็นเลิศ เอกสารความคิดเกี่ยวกับความโปร่งใสภายในความเป็นผู้นำ และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการกำกับดูแลองค์กร ผู้นำคริสตจักรท้องถิ่น และการบริหารการเงิน นอกจากนี้ยังมีคำตอบจากผู้นำคริสตจักรเกี่ยวกับวิธี “ส่งเสริม เป็นแบบอย่าง และสนับสนุน” หลักการพื้นฐานของความซื่อสัตย์ “ความเป็นผู้นำจำเป็นต้องกำหนดทิศทาง” ผู้นำคนหนึ่งกล่าว “รับประกันความเปิดกว้าง ลดความเสี่ยงที่ผู้คนจะกลัวที่จะพูดคุยเพียงเพราะโครงสร้างองค์กรหรือการขาดช่องทางการสื่อสาร” อีกคนกล่าวเสริม
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผู้นำคริสตจักรได้เรียกร้องให้เพิ่มความโปร่งใสและความรับผิดชอบในหมู่ผู้นำมิชชั่นทั่วโลก โดยระบุหลายครั้งว่า “การสื่อสารเป็นหัวใจสำคัญของธรรมาภิบาลที่มีประสิทธิภาพ”
“ในฐานะองค์กรคริสเตียน มีความคาดหวังมากขึ้นสำหรับแต่ละคน
โดยเฉพาะผู้นำ เพื่อให้มั่นใจว่าพฤติกรรมเป็นไปตามหลักการในพระคัมภีร์ พารามิเตอร์ทางกฎหมาย มาตรฐานวิชาชีพ และนโยบายนิกาย” ดักลาสกล่าว
หนังสือเล่มนี้ตอบสนองโดยตรงต่อคำแนะนำของคณะกรรมการบริการตรวจสอบของคริสตจักร ซึ่งรวมถึง “ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความโปร่งใสและความรับผิดชอบที่เป็นแบบอย่างโดยผู้นำคริสตจักรในทุกระดับของนิกาย”
คำแนะนำอีกประการหนึ่งกระตุ้นให้ผู้นำ “แก้ไขนโยบายเพื่อรวมแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่เกี่ยวข้องกับการรับ การตอบสนอง และการแก้ไขปัญหาที่ระบุในรายงานการตรวจสอบ” คำแนะนำดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการค้นพบการตรวจสอบบางอย่างที่ไม่ได้รับการแก้ไขซึ่งเกิดขึ้นบ่อยและไม่ได้แก้ไขซ้ำๆ ทำให้เกิดความกังวลในหมู่ผู้ตรวจสอบบัญชีของโบสถ์
เท็ด เอ็น.ซี. วิลสัน ประธานคริสตจักรมิชชั่นโลก ผู้ดูแลการแจกจ่ายหนังสือในการประชุม LEAD และเรียกร้องให้ผู้นำให้คำมั่นว่าจะให้การสนับสนุน ได้เรียกร้องให้มีความโปร่งใสมากขึ้นในระหว่างการบริหารของเขา ในการประชุมทางธุรกิจของคริสตจักรเมื่อปีที่แล้ว เขากระตุ้นผู้นำคริสตจักรทั่วโลกให้ทำให้ความซื่อสัตย์ขององค์กรเป็นเรื่องของความรับผิดชอบส่วนบุคคล
“ในคณะกรรมการ ถามคำถาม” วิลสันกล่าว “อย่าคิดว่าคนอื่นจะดูแลมัน”
หนังสือนำแนวคิดนี้ไปอีกขั้น โดยกระตุ้นผู้นำให้ “สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่การเปิดกว้างเป็นสิ่งที่มีค่าและให้รางวัล”
ประโยชน์ของการปลูกฝังความโปร่งใสในระดับสูงขององค์กรนั้น “มหาศาล” เลขาธิการคริสตจักรมิชชั่นโลก GT Ng กล่าวในเอกสารความคิดที่เรียกว่า “ความเป็นผู้นำที่โปร่งใส” ซึ่งรวมอยู่ในหนังสือเล่มนี้
“ความโปร่งใสช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือของผู้นำ ความน่าเชื่อถือที่มากขึ้นก่อให้เกิดความภักดี ความมุ่งมั่น และประสิทธิภาพสูงสุด องค์กรต่างๆ ได้รับประโยชน์จากกระบวนการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องจากผู้ติดตามได้รับข้อมูลมากขึ้น และระบุปัญหาได้ง่ายขึ้นตลอดเส้นทาง” Ng กล่าว
— คลิกที่นี่ดาวน์โหลดไฟล์ PDF ของ “ความโปร่งใสและความรับผิดชอบ: ความมุ่งมั่นระดับโลกของผู้นำคริสตจักรมิชชั่นวันที่เจ็ด”
credit : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต เว็บตรง
